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アドバンストアイには大手上場企業から、中堅企業、小規模企業まで、さまざまな売上規模の会社のM&Aを手がけてきました。
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Development
人材育成
社員の成長と組織力の最大化を目的に、
教育制度、資格取得支援制度などを導入しています。
入社時研修
約1週間、M&A全般の研修を行います。
※必要に応じて、会計、会社法務に関する研修を実施。
メンター制度
入社から1年間、あらゆる相談ができる先輩社員がメンターとして支えます。
OJT制
M&A未経験の場合、3～5年で全ての業務を修得できるように、業務計画を策定していきます。
資格取得支援制度
業務上有益と思われる資格取得について、資格取得費用を積極的に補助します。（※個別相談）
外部研修制度
ビジネススクールの講座受講などの外部研修について、参加費用を積極的に補助します。（※個別相談）
書籍購入補助制度
業務に関連する専門書、資格取得書、ビジネス書など、書籍の購入費用の一部または全額を補助します。
Welfare
福利厚生
コミュニケーション
Communication
- 社内交流食事補助
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- 社内コミュニケーションの活性化を目的として、社員同士のランチや食事代を補助します。
- 社員旅行
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- 会社の業績に応じて、年に1度社員旅行を行っています。（※参加自由）
- 社外交流
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- 株式会社クオレ・シー・キューブのメンバーとの社外交流会を開催しています。（※参加自由）
ライフサポート
Life Support
- 健康診断
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- 提携クリニックの日比谷川畑診療室にて年に1回の健康診断を実施しています。
- 各種お祝い金制度
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- 結婚などライフイベント時にお祝い金を支給しています。
- リフレッシュ休暇
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- 在籍1年以上の社員に3日間のリフレッシュ休暇を付与しています。
その他
Other
- 入社時にノートPC・スマホ貸与
- 交通費全額支給（但し上限5万円）
- 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 各種休暇制度（年次有給、夏季休暇、育休・産休など）
- 勤続年数、相談スキル、貢献度により昇給あり
- 会社業績により賞与あり
- 慶弔見舞金制度
- 傷病見舞金制度
Environment
働く環境
オフィス
Office
オフィスは、銀座線「三越前」、半蔵門線「三越前」、総武本線「新日本橋」、中央線・山手線・京浜東北線「神田」、日比谷線「小伝馬町」と、便利な場所に位置しています。通勤時の短縮や、急な外出にも対応しやすい環境です。また、社内にはフリードリンクを用意しています。
〈最寄駅〉
銀座線「三越前」A10番出口から徒歩2分
半蔵門線「三越前」A1判出口から徒歩10分
総武本線「新日本橋」4番出口から徒歩1分
中央線・山手線・京浜東北線「神田」南口から徒歩5分
日比谷線「小伝馬町」3.4番出口から徒歩7分
周辺環境
Environment
オフィスがある日本橋は、多くの金融機関や大企業の本社が集まっている場所である一方、百年以上の歴史がある老舗店、商業施設が立ち並ぶ活気に溢れた場所です。交通の利便性も高いので、通勤や営業活動に便利な立地です。
グループ会社
Group Company
2001年にパワーハラスメントという言葉をつくり、ハラスメント対策に関する調査、研究、企業支援を行っている株式会社クオレ・シー・キューブとグループ会社です。
異なる専門性や経験を持つ従業員間で情報交換を行い、互いに学び合える機会をつくるために、定期的にグループ間での交流を行っています。（※参加自由）
